Toimiston avoin tila, jossa pöytä ja tuoleja, kuva Rakan blogissa

Toimistotilan mitoitus: Kuinka paljon tilaa yritys tarvitsee?

Lyhyesti: ei ole yhtä yksiselitteistä ja kaikille sopivaa vastausta.  Tarvittavan tilan määrä ja tyyppi riippuvat mm. hybridityön asteesta, työn luonteesta ja tilan pohjaratkaisusta. Oleellista onkin ymmärtää tilatarve ennen kuin tilan hakemista aloitetaan. 

Hyvin mitoitettu toimitila tukee sujuvaa työntekoa ja pitää kustannukset hallinnassa. Sopiva neliömäärä riippuu henkilöstömäärän lisäksi toimistolla samanaikaisesti työskentelevien määrästä, työn luonteesta ja yhteisten tilojen tarpeesta.

Liian suuri tila kasvattaa turhaan kustannuksia. Liian pieni tila taas hankaloittaa työntekoa, voi käydä nopeasti ahtaaksi ja heikentää viihtyisyyttä. 

Tilatarvetta arvioitaessa on hyvä pitää mielessä, että toimitila ei ole vain kustannuserä vaan yrityksen ”tuotantolaitos”, jonka vaikutus talouteen voi olla tuottavuuden kautta huomattavasti vuokrakustannusta suurempi. 

Näin lasket yrityksesi toimistotilan tarpeen

Suuntaa-antavana lähtökohtana voidaan käyttää noin 10–15 neliötä tarvittavaa työpistettä kohden, kun mukaan lasketaan myös yhteiset tilat, kuten neuvotteluhuoneet, vetäytymis- tai taukotila ja keittiö sekä säilytys. Työntekijämäärä ei kerro suoraan työpisteiden määrää vaan niiden suhteeseen vaikuttaa mm etätyön määrä, yrityksen työntekemisen malli ja nimettyjen työpisteiden määrä. 

Rakan projekteissa vähimmillään työpisteitä on ollut alle puolet työntekijämäärästä ja enimmillään enemmän kuin työntekijöitä. Ja molemmat ovat kuitenkin olleet täysin perusteltuja yrityksen liiketoiminnan tarpeisiin perustuvia ratkaisuja. 

Keskimäärin viime vuosina tekemissämme projekteissa tilaa työntekijää kohden on ollut noin 12 neliötä, mutta vaihtelu on ollut suurta. Pienimmillään tila on ollut alle 4 neliötä ja enimmillään yli 20 neliötä. 

Hybridityö muuttaa tilantarvetta

Hybridityö on vähentänyt monen yrityksen työpisteiden tarvetta, mutta samalla toimistolta odotetaan enemmän. Jos työntekijät tulevat paikalle erityisesti palavereihin ja tapaamaan kollegoita, tarvitaan myös sopivia tiloja näihin tarkoituksiin, rauhallisia työpisteitä unohtamatta.

Uutta toimitilaa pohtiessa kannattaa myös tarkastella viikon ruuhkapäiviä. Jos lähes kaikki tulevat toimistolle tiistaisin ja torstaisin, tilan on toimittava myös silloin, ei vain viikon keskimääräisen käyttäjämäärän mukaan.

Pohjaratkaisu ratkaisee enemmän kuin neliömäärä

Kaksi samankokoista toimistoa voivat palvella aivan eri määrää ihmisiä. Hankalan muotoiset huoneet, ylimitoitetut aulatilat tai väärissä paikoissa sijaitsevat kiinteät rakenteet syövät tehokasta työtilaa. Hyvin suunnitellussa pohjassa samat toiminnot voidaan saada mahtumaan huomattavasti pienempään neliömäärään.

Paras toimistotila on sellainen, joka vastaa yrityksen todelliseen käyttöön ja tavoiteltavaan kulttuuriin sekä pystyy mukautumaan muutoksiin. 

Mistä apua toimistotilan mitoitukseen?

Olemme asiakkaamme tukena tilaa haettaessa, mutta jo ennen sitä haluamme ymmärtää tarpeen ja olla tarvittavassa laajuudessa mukana määrittämässä haettavan tilan ominaisuuksia. Jokaisessa projektissamme on mukana työympäristösuunnittelija varmistamassa, että valittava vaihtoehto vastaa tarvetta. Kun tilantarve on arvioitu realistisesti, sopivien vaihtoehtojen etsiminen helpottuu huomattavasti, eikä aikaa kulu soveltumattomien kohteiden kiertämiseen. 

Me autamme vahvalla kokemuksella kartoittamaan yrityksellesi toiminnallisesti järkevät vaihtoehdot Helsingissä, Tampereella ja Jyväsylässä.

  • Toimiston avoin tila, jossa pöytä ja tuoleja, kuva Rakan blogissa

    Toimistotilan mitoitus: Kuinka paljon tilaa yritys tarvitsee?

    Lyhyesti: ei ole yhtä yksiselitteistä ja kaikille sopivaa vastausta.  Tarvittavan tilan määrä ja tyyppi riippuvat mm. hybridityön asteesta, työn luonteesta ja tilan pohjaratkaisusta. Oleellista onkin ymmärtää tilatarve ennen kuin tilan hakemista aloitetaan.  Hyvin mitoitettu toimitila tukee sujuvaa työntekoa ja pitää kustannukset hallinnassa. Sopiva neliömäärä riippuu henkilöstömäärän lisäksi toimistolla samanaikaisesti työskentelevien määrästä, työn luonteesta ja yhteisten tilojen tarpeesta. Liian suuri tila kasvattaa turhaan kustannuksia. Liian pieni tila taas hankaloittaa työntekoa, voi käydä nopeasti ahtaaksi ja…

    Lue lisää

  • Lasiseinäinen hiljainen tila, jossa kulmasohva. Rakka Worksin ja Rakka Toimitilojen referenssi Staria, Helsinki.

    Mitä tilasuunnittelija tekee tilahakuprosessissa?

    Rakka Toimitilat erottuu muista välittäjistä siinä, että käytämme tilahaussamme tilasuunnittelijaa. Tilasuunnittelijamme ovat erikoistuneet työympäristöjen suunnitteluun ja kehittämiseen, mikä auttaa ymmärtämään asiakkaidemme tarpeita, ja löytämään myös vähemmän ilmeiset ratkaisut. Asiakkaamme ovat olleet erittäin tyytyväisiä tavoitteeseemme ymmärtää tilatarve mahdollisimman hyvin. Alkukartoitus Emme katso vain minne yrityksenne mahtuu, vaan meitä kiinnostaa miten liiketoimintanne oikeasti toimii uusissa tiloissa. Alkutapaamisessa välittäjämme ja tilasuunnittelijamme käy kanssanne keskustelun tarvittavista tiloista. Keskustelemme siitä, mitä työpäivänne sisältää ja mitä toimintoja toimistolta vaaditaan. Yleensä…

    Lue lisää

  • Rakka Toimitilat palvelee kiinteistönomistajia asiantuntemuksella. Miehet keskustelevat sohvalla hankekehityksestä.

    Hybridityö: Yhden mallin harha

    Hybridityöstä on tullut pysyvä osa monen organisaation toimintaa. Kuitenkin monet yritykset etsivät edelleen yhtä, koko organisaatiolle yhteistä mallia hybridityöhön – mallia, joka määrittelisi selkeästi, kuinka monta päivää viikossa työskennellään etänä ja kuinka monta toimistolla. Tämä lähestymistapa on kuitenkin ongelmallinen, koska se ei ota huomioon työntekijöiden ja tiimien erilaisia tarpeita, työtehtävien luonnetta tai organisaation dynamiikkaa. Sen sijaan hybridityömalli tulisi määritellä vähintään tiimi- ellei jopa yksilötasolla, jotta se palvelisi aidosti sekä työntekijöitä että liiketoiminnan tavoitteita. Ei…

    Lue lisää

Haluaisitko kuulla lisää?