Rakka Toimitilat kartoittaa tilaa tarvitseville sopivat vaihtoehdot, kuten tämä tila, jossa on yhtenäinen pitkä pöytä, tuoleja ja viherkasveja tuomassa viihtyisyyttä.

Toimitilan valinta – mitä ottaa huomioon?

Paras sijainti toimitilalle? 

Saavutettavuus on kynnyskysymys, jos tavoitteena on saada tiimi takaisin toimistolle ja asiakkaat vaivattomasti vierailulle. Usein sijaintia miettiessä selvitetään työntekijöiden asuinpaikat ja pyritään optimoimaan sijainti niiden pohjalta. Tässä kannattaa kuitenkin muistaa, että ihmiset muuttavat ja vaihtavat työpaikkaa ja toimiston sijainti on pitkäaikainen päätös. Yleensä suosittelemme keskittymään toimiston yleiseen saavutettavuuteen, kuten hyviä pysäköintimahdollisuuksia ja julkisen liikenteen pysäkkien läheisyyttä.

Sijainnissa kannattaa huomioida myös palvelujen läheisyys. Jos eväiden haku jatkuvasti samasta lähikaupasta ei tunnu houkuttavalta, kannattaa harkita muuttoa keskusta-alueelle tai palveluiden läheisyyteen. Kattavat palvelut voi saada myös toimiston välittömään läheisyyteen valitsemalla business park -tyyppisen ratkaisun, jossa lounasravintola, aulapalvelut ja muut mukavuudet löytyvät samasta rakennuksesta.

Minkälainen on sopiva tila?

Tilaa valitessa on hyvä ensin määritellä mikä entisissä tiloissa toimii ja mikä ei. Tähän kannattaa osallistaa henkilökunta. Sen sijaan, että kysyt minkälaiset tilat henkilöstö haluaa, keskustele entisten tilojen hyvistä ja huonoista puolista. Näin et huku pitkään toivelistaan, vaan saat konkreettista tietoa, mitä entisistä tiloista on hyvä tuoda uusiin tiloihin ja mitä pitäisi kehittää.

Uuden toimitilan haussa neliöiden määrän lisäksi kannattaa huomioida tilan muoto. Jos toiveena on huonetoimisto, kannattaa valita kapeampi tila, jossa on ikkunoita ainakin vastakkaisilla seinillä. Näin luonnonvalo jakautuu tasaisesti, eikä keskelle jää pimeää aluetta. Syvärunkoinen tila toimii paremmin avotoimistona, koska kalustaminen on vapaampaa ja luonnonvalo kiertää tilassa helpommin. Erittäin syvärunkoisissa tiloissa voidaan harkita työpisteiden sijoittamista ikkunaseinille ja kokoustilojen sijoittamista keskemmälle tilaa. Näin keskelle ei jää haastavasti kalustettavaa tilaa.

Onko tekniikka ajan tasalla?

Toimitilaa valittaessa on kriittistä varmistaa, että tilan tekniikka vastaa todellista käyttötarvetta. Jos esimerkiksi jäähdytyskapasiteetti on riittämätön tai puuttuu kokonaan, erityisesti suurten ikkunapintojen suunta etelään tai länteen voi muuttaa työtilan kesäisin tukalaksi. Lisäksi on varmistettava, että ilmanvaihto on etenkin kokoustiloissa riittävä henkilömäärään nähden. 

Tekniikassa on hyvä huomioida myös, onko tiloissa vakaa valokuituyhteys sujuvaan tietoliikenteeseen ja riittävä määrä sähköpisteitä, jotta vältytään epäsiisteiltä ja turvattomilta jatkojohtoviritelmiltä.

Tarkista myös, onko tilassa käytetty riittävästi ääntä vaimentavia materiaaleja, kuten akustolevyjä tai pehmeitä pintoja. Akustiikka määrittelee pitkälti työntekijöiden jaksamisen ja tehokkuuden. Erityisesti avotoimistoissa ja moderneissa, kovia pintoja suosivissa tiloissa kaiku voi muodostua häiritseväksi esteeksi keskittymiselle.

Miten voimme auttaa?

Toimitilavälitys: Teemme yrityksellenne kartoituksen toimitilojen markkinatilanteesta ja tarjonnasta sekä etsimme tarpeitanne vastaavat tilat. Hoidamme yhteydenotot kiinteistönomistajiin, järjestämme tilanäytöt ja tuemme vuokrasopimusneuvotteluissa.

Henkilöstökysely: Haastattelemme henkilökuntaanne tai järjestämme syväsukelluksen henkilöstönne tarpeisiin henkilöstökyselyn avulla.

Sijainti: Teemme sijaintianalyysin, jotta pääsette vertailemaan eri alueita ja niiden potentiaalia.

Tila & Tekniikka: Tilasuunnittelijamme varmistaa, että uudet tilat vastaavat yrityksenne tarpeita. Lisäksi pidämme huolta, että tilojen tekniikka on ajan tasalla ja arvioimme minkälaisia kustannuksia mahdolliset tilamuutokset vaativat. 

Toimitilavälitys on palvelumme yrityksille, jotka haluavat löytää uudet tarpeiden mukaiset tilat mahdollisimman vaivattomasti. Välitämme tiloja ensisijaisesti Tampereella ja Helsingissä, joustavasti myös valtakunnallisesti. Ota yhteyttä matalalla kynnyksellä, keskustellaan yrityksenne tarpeista ja kuinka voimme auttaa.

  • Lasiseinäinen hiljainen tila, jossa kulmasohva. Rakka Worksin ja Rakka Toimitilojen referenssi Staria, Helsinki.

    Mitä tilasuunnittelija tekee tilahakuprosessissa?

    Rakka Toimitilat erottuu muista välittäjistä siinä, että käytämme tilahaussamme tilasuunnittelijaa. Tilasuunnittelijamme ovat erikoistuneet työympäristöjen suunnitteluun ja kehittämiseen, mikä auttaa ymmärtämään asiakkaidemme tarpeita, ja löytämään myös vähemmän ilmeiset ratkaisut. Asiakkaamme ovat olleet erittäin tyytyväisiä tavoitteeseemme ymmärtää tilatarve mahdollisimman hyvin. Alkukartoitus Emme katso vain minne yrityksenne mahtuu, vaan meitä kiinnostaa miten liiketoimintanne oikeasti toimii uusissa tiloissa. Alkutapaamisessa välittäjämme ja tilasuunnittelijamme käy kanssanne keskustelun tarvittavista tiloista. Keskustelemme siitä, mitä työpäivänne sisältää ja mitä toimintoja toimistolta vaaditaan. Yleensä…

    Lue lisää

  • Rakka Toimitilat palvelee kiinteistönomistajia asiantuntemuksella. Miehet keskustelevat sohvalla hankekehityksestä.

    Hybridityö: Yhden mallin harha

    Hybridityöstä on tullut pysyvä osa monen organisaation toimintaa. Kuitenkin monet yritykset etsivät edelleen yhtä, koko organisaatiolle yhteistä mallia hybridityöhön – mallia, joka määrittelisi selkeästi, kuinka monta päivää viikossa työskennellään etänä ja kuinka monta toimistolla. Tämä lähestymistapa on kuitenkin ongelmallinen, koska se ei ota huomioon työntekijöiden ja tiimien erilaisia tarpeita, työtehtävien luonnetta tai organisaation dynamiikkaa. Sen sijaan hybridityömalli tulisi määritellä vähintään tiimi- ellei jopa yksilötasolla, jotta se palvelisi aidosti sekä työntekijöitä että liiketoiminnan tavoitteita. Ei…

    Lue lisää

  • Rakka Toimitilat palvelee kiinteistönomistajia valtakunnallisesti. Ihmisiä avarassa toimitilassa keskustelemassa ehkäpä hankesuunnitelmasta.

    Minkälaiset ovat hyvän työympäristön pelisäännöt?

    Hyvät, yhdessä solmitut pelisäännöt edistävät tehokkuutta, viihtyvyyttä ja yhteisymmärrystä. Niiden avulla voidaan luoda työpaikan kulttuuri, joka tukee kaikkien hyvinvointia ja tuottavuutta. Voit rakentaa työpaikan pelisäännöt näiden periaatteiden varaan: Yhteisöllisyys työpaikalla Kohtele kollegoitasi kunnioittavasti ja huomioi heidän tarpeensa. Osallistu yhteisiin tilaisuuksiin ja edistä hyvää yhteishenkeä. Käsittele ristiriitatilanteet rakentavasti ja avoimesti. Työrauha toimistossa Pidä toimiston äänitaso kohtuullisena ja käytä kuulokkeita tarpeen mukaan. Käytä neuvottelu- ja puhelutiloja pidempiä keskusteluja varten. Tiedota etukäteen, jos työympäristössä on poikkeavia tarpeita.…

    Lue lisää

Haluaisitko kuulla lisää?