Miten uuden toimiston tilahaku etenee?

Onko hybridityö vähentänyt toimiston käyttöä? Eikö toimisto tue uusia työskentelytapoja tai yhteisöllisyyttä? Vai onko vuokrasopimus tulossa päätökseen? Nyt kun uuden tilan tarve on tunnistettu, miten muuttaa se liiketoimintaa tukevaksi tilaksi ilman kalliita virheinvestointeja? Tässä on asiantuntijan näkemys siitä, miten siirrytään havainnosta uusiin puitteisiin.

 

Tilakonsepti ohjaa investointia

Uuden tilan tulee olla pienempi tai isompi, mutta kuinka monta neliötä? Vai riittääkö samat neliöt kuin ennen? Tilahakua nopeuttaa tilakonseptin laatiminen. Konseptissa visualisoidaan tarpeenne ja sen laatii tilasuunnittelun ammattilainen. Siinä määritellään esimerkiksi minkä verran työpisteitä tarvitaan, millaisia tiloja toimistoon tarvitaan ja mikä on erilaisten tilojen suhde toisiinsa. Samalla hahmottuu tarvittavan tilan määrä ja se toimii tilaa haettaessa hakukriteereinä.

 

Vapaiden tilojen läpikäynti

Vapaiden toimitilojen etsinnässä virhe on tuijottaa ainoastaan neliöitä ja sijaintia. Arvoa syntyy myös tilan muunneltavuudesta, talotekniikan riittävyydestä ja siitä, miten tilat tukevat yrityksenne arkea vielä vuosienkin päästä. Tilasuunnittelun ja toimitilavälittämisen ammattilaisemme kokoavat teille vaihtoehdot tiloista, jotka ovat sijainnilta, hinnalta ja pohjaratkaisuilta optimaalisimmat. 

 

Työympäristöasiantuntijuus ja tilasovitukset osana tilahakua

Voisiko se rumin ja suurinta remonttia tarvitseva tila ollakin paras vaihtoehto? Raakapinnoilla olevista kohteista saattaa olla haastavaa nähdä tilan aito potentiaali. Tässä tulevat apuun suunnittelijan tekemät tilasovitukset, joista pystytte havainnoimaan, miten työpisteet, kokoustilat ja taukotilat sijoittuvat pohjaratkaisuihin.

 

Sopimusneuvottelut

Kun sopiva tila on löytynyt, olemme tukenanne varmistamassa, että vuokranantajan tarjous sisältää teille oleelliset asiat ja tarvittavat muutostyöt kirjataan sopimukseen. Hoidamme halutessanne yhteydenpidon vuokranantajaan ja tuomme teille neuvotteluvaiheessa tarvittavan toimitilamarkkinan ja -juridiikan osaamisen.

Meidän avullamme varmistatte, että uudet toimitilat eivät ole hukkainvestointi, vaan liiketoimintaanne tukeva voimavara. 

 

Yhteenveto, miten tilahaku etenee kanssamme

  1. Alkukartoituksessa käymme läpi tarpeenne
  2. Tarjoamme myös laajemman tarvekartoituksen, jossa järjestämme kyselyn 
  3. Laadimme alkukartoituksen pohjalta tilakonseptin
  4. Haemme parhaat tilavaihtoehdot tarjonnasta ja myös niistä tiloista, jotka eivät ole julkisessa haussa
  5. Järjestämme valittuihin tiloihin kohdekäynnit. Käynneillä mukana on välittäjän lisäksi työympäristösuunnittelija
  6. Olemme tukenanne koko vuokrausprosessin ajan ja hoidamme yhteydenpidon vuokranantajiin

Ota yhteyttä matalalla kynnysellä, kartoitetaan tilanne yhdessä.

  • Lasiseinäinen hiljainen tila, jossa kulmasohva. Rakka Worksin ja Rakka Toimitilojen referenssi Staria, Helsinki.

    Mitä tilasuunnittelija tekee tilahakuprosessissa?

    Rakka Toimitilat erottuu muista välittäjistä siinä, että käytämme tilahaussamme tilasuunnittelijaa. Tilasuunnittelijamme ovat erikoistuneet työympäristöjen suunnitteluun ja kehittämiseen, mikä auttaa ymmärtämään asiakkaidemme tarpeita, ja löytämään myös vähemmän ilmeiset ratkaisut. Asiakkaamme ovat olleet erittäin tyytyväisiä tavoitteeseemme ymmärtää tilatarve mahdollisimman hyvin. Alkukartoitus Emme katso vain minne yrityksenne mahtuu, vaan meitä kiinnostaa miten liiketoimintanne oikeasti toimii uusissa tiloissa. Alkutapaamisessa välittäjämme ja tilasuunnittelijamme käy kanssanne keskustelun tarvittavista tiloista. Keskustelemme siitä, mitä työpäivänne sisältää ja mitä toimintoja toimistolta vaaditaan. Yleensä…

    Lue lisää

  • Rakka Toimitilat palvelee kiinteistönomistajia asiantuntemuksella. Miehet keskustelevat sohvalla hankekehityksestä.

    Hybridityö: Yhden mallin harha

    Hybridityöstä on tullut pysyvä osa monen organisaation toimintaa. Kuitenkin monet yritykset etsivät edelleen yhtä, koko organisaatiolle yhteistä mallia hybridityöhön – mallia, joka määrittelisi selkeästi, kuinka monta päivää viikossa työskennellään etänä ja kuinka monta toimistolla. Tämä lähestymistapa on kuitenkin ongelmallinen, koska se ei ota huomioon työntekijöiden ja tiimien erilaisia tarpeita, työtehtävien luonnetta tai organisaation dynamiikkaa. Sen sijaan hybridityömalli tulisi määritellä vähintään tiimi- ellei jopa yksilötasolla, jotta se palvelisi aidosti sekä työntekijöitä että liiketoiminnan tavoitteita. Ei…

    Lue lisää

  • Rakka Toimitilat palvelee kiinteistönomistajia valtakunnallisesti. Ihmisiä avarassa toimitilassa keskustelemassa ehkäpä hankesuunnitelmasta.

    Minkälaiset ovat hyvän työympäristön pelisäännöt?

    Hyvät, yhdessä solmitut pelisäännöt edistävät tehokkuutta, viihtyvyyttä ja yhteisymmärrystä. Niiden avulla voidaan luoda työpaikan kulttuuri, joka tukee kaikkien hyvinvointia ja tuottavuutta. Voit rakentaa työpaikan pelisäännöt näiden periaatteiden varaan: Yhteisöllisyys työpaikalla Kohtele kollegoitasi kunnioittavasti ja huomioi heidän tarpeensa. Osallistu yhteisiin tilaisuuksiin ja edistä hyvää yhteishenkeä. Käsittele ristiriitatilanteet rakentavasti ja avoimesti. Työrauha toimistossa Pidä toimiston äänitaso kohtuullisena ja käytä kuulokkeita tarpeen mukaan. Käytä neuvottelu- ja puhelutiloja pidempiä keskusteluja varten. Tiedota etukäteen, jos työympäristössä on poikkeavia tarpeita.…

    Lue lisää

Haluaisitko kuulla lisää?