Rakka Toimitilat palvelee kiinteistönomistajia valtakunnallisesti. Ihmisiä avarassa toimitilassa keskustelemassa ehkäpä hankesuunnitelmasta.

Minkälaiset ovat hyvän työympäristön pelisäännöt?

Hyvät, yhdessä solmitut pelisäännöt edistävät tehokkuutta, viihtyvyyttä ja yhteisymmärrystä. Niiden avulla voidaan luoda työpaikan kulttuuri, joka tukee kaikkien hyvinvointia ja tuottavuutta.

Voit rakentaa työpaikan pelisäännöt näiden periaatteiden varaan:

Yhteisöllisyys työpaikalla

  • Kohtele kollegoitasi kunnioittavasti ja huomioi heidän tarpeensa.
  • Osallistu yhteisiin tilaisuuksiin ja edistä hyvää yhteishenkeä.
  • Käsittele ristiriitatilanteet rakentavasti ja avoimesti.

Työrauha toimistossa

  • Pidä toimiston äänitaso kohtuullisena ja käytä kuulokkeita tarpeen mukaan.
  • Käytä neuvottelu- ja puhelutiloja pidempiä keskusteluja varten.
  • Tiedota etukäteen, jos työympäristössä on poikkeavia tarpeita.

Tilojen ja työvälineiden vastuullinen käyttö toimistossa

  • Jätä työpiste ja yhteiskäyttöiset tilat siisteiksi.
  • Varaa neuvotteluhuoneet ajoissa ja kunnioita varattuja aikoja.
  • Käsittele työvälineitä vastuullisesti ja ilmoita vioista.

Toimiva työpaikkaviestintä

  • Valitse oikea viestintäkanava tilanteen mukaan.
  • Sovi selkeät käytännöt etätyöhön ja toimistotyöskentelyyn.
  • Ilmoita aikataulumuutoksista ajoissa muiden työskentelyn helpottamiseksi.

Työajan hallinta ja tehtävien jako tiimityössä

  • Pidä kiinni sovituista työajoista ja jousta tarpeen mukaan.
  • Muista säännölliset tauot, jotta pysyt tehokkaana.
  • Huolehdi, että tehtävät jaetaan oikeudenmukaisesti tiimin kesken.

Työhyvinvointi ja turvallisuus

  • Noudata ergonomiaohjeita ja säädä työpisteesi oikein.
  • Kannusta työkavereita pitämään huolta omasta hyvinvoinnistaan.
  • Hyödynnä tarjolla olevat työhyvinvointipalvelut.

Työympäristön jatkuva kehittäminen ja palautteen hyödyntäminen

  • Pidä säännöt elävänä: päivitä ja kehittä niitä tarpeen mukaan.
  • Osallistu aktiivisesti työympäristön kehittämiseen.
  • Kuuntele palautetta ja vie parannusehdotuksia eteenpäin.

Parhaat säännöt ovat yksinkertaisia ja selkeitä. Mitä monimutkaisempia säännöt ovat, sitä herkemmin niitä aletaan kiertämään kiireen nimissä. Sääntöjä laatiessa on hyvä välttää kielteisiä sanoja “EI” ja “ÄLÄ”. Pyri sen sijaan luomaan sääntöjä, jotka ovat noudattamiseen kutsuvia.

Asiantuntija käytettävissäsi

Rakka Toimitilat on monipuolinen toimitilojen ja kiinteistöjen asiantuntija. Toimitilavälityksemme auttaa etsimään yrityksellenne sopivat tilaratkaisut. Asiantuntijapalvelut kiinteistönomistajille keskittyy kiinteistön arvon jalostamiseen. Ota yhteyttä ja kerro yrityksesi tarpeista, löydämme ratkaisut yhdessä.

  • Lasiseinäinen hiljainen tila, jossa kulmasohva. Rakka Worksin ja Rakka Toimitilojen referenssi Staria, Helsinki.

    Mitä tilasuunnittelija tekee tilahakuprosessissa?

    Rakka Toimitilat erottuu muista välittäjistä siinä, että käytämme tilahaussamme tilasuunnittelijaa. Tilasuunnittelijamme ovat erikoistuneet työympäristöjen suunnitteluun ja kehittämiseen, mikä auttaa ymmärtämään asiakkaidemme tarpeita, ja löytämään myös vähemmän ilmeiset ratkaisut. Asiakkaamme ovat olleet erittäin tyytyväisiä tavoitteeseemme ymmärtää tilatarve mahdollisimman hyvin. Alkukartoitus Emme katso vain minne yrityksenne mahtuu, vaan meitä kiinnostaa miten liiketoimintanne oikeasti toimii uusissa tiloissa. Alkutapaamisessa välittäjämme ja tilasuunnittelijamme käy kanssanne keskustelun tarvittavista tiloista. Keskustelemme siitä, mitä työpäivänne sisältää ja mitä toimintoja toimistolta vaaditaan. Yleensä…

    Lue lisää

  • Rakka Toimitilat palvelee kiinteistönomistajia asiantuntemuksella. Miehet keskustelevat sohvalla hankekehityksestä.

    Hybridityö: Yhden mallin harha

    Hybridityöstä on tullut pysyvä osa monen organisaation toimintaa. Kuitenkin monet yritykset etsivät edelleen yhtä, koko organisaatiolle yhteistä mallia hybridityöhön – mallia, joka määrittelisi selkeästi, kuinka monta päivää viikossa työskennellään etänä ja kuinka monta toimistolla. Tämä lähestymistapa on kuitenkin ongelmallinen, koska se ei ota huomioon työntekijöiden ja tiimien erilaisia tarpeita, työtehtävien luonnetta tai organisaation dynamiikkaa. Sen sijaan hybridityömalli tulisi määritellä vähintään tiimi- ellei jopa yksilötasolla, jotta se palvelisi aidosti sekä työntekijöitä että liiketoiminnan tavoitteita. Ei…

    Lue lisää

  • Rakka Toimitilat palvelee kiinteistönomistajia valtakunnallisesti. Ihmisiä avarassa toimitilassa keskustelemassa ehkäpä hankesuunnitelmasta.

    Minkälaiset ovat hyvän työympäristön pelisäännöt?

    Hyvät, yhdessä solmitut pelisäännöt edistävät tehokkuutta, viihtyvyyttä ja yhteisymmärrystä. Niiden avulla voidaan luoda työpaikan kulttuuri, joka tukee kaikkien hyvinvointia ja tuottavuutta. Voit rakentaa työpaikan pelisäännöt näiden periaatteiden varaan: Yhteisöllisyys työpaikalla Kohtele kollegoitasi kunnioittavasti ja huomioi heidän tarpeensa. Osallistu yhteisiin tilaisuuksiin ja edistä hyvää yhteishenkeä. Käsittele ristiriitatilanteet rakentavasti ja avoimesti. Työrauha toimistossa Pidä toimiston äänitaso kohtuullisena ja käytä kuulokkeita tarpeen mukaan. Käytä neuvottelu- ja puhelutiloja pidempiä keskusteluja varten. Tiedota etukäteen, jos työympäristössä on poikkeavia tarpeita.…

    Lue lisää

Haluaisitko kuulla lisää?